募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】IT投資に積極的な会社です/5年連続で売上・シェア増加中◎【職務概要】
人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や企画、導入に携わって頂く、DX促進担当の募集となります。
現在ラクスでは複数のシステムの導入や改修を予定しています。
その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。
また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担って頂きます。
※HR領域のシステムに関する要件定義、策定および運用がメイン業務となる為、所属は総務人事部ですが、実際の総務・人事・労務業務は携わりません。
※現在利用中のHR領域システムはノーコード仕様の為、プログラミングは発生しません。
■直近のミッション
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
・人事給与システムの入れ替え、安定稼働業務を行う
・子会社合併による、2社間(ラクスと買収先)のシステム統合業務
・人事領域などをはじめとした、DX化のための要件定義・システムの構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ERPやSaaSシステムを取り扱う会社にて、顧客の課題ヒアリング~導入・保守経験をお持ちの方、あるいはカスタマーサクセス経験をお持ちの方
・情報システム部門、社内SE経験をお持ちの方
【尚可】
・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験のある方
・RPAやVBA等を用いた業務改善のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
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大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
JR各線「大阪」駅より徒歩7分
地下鉄御堂筋線「梅田」駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分※就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
- 年収・給与
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年収:512万~578万程度
月給制:月額321438円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社内イベント
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇 、年末年始、GW、年次有給休暇(10~20日) 、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児・介護休暇制度、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり