募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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設立以来無借金経営の安定企業！／新卒、中途の採用業務を担当！【職務概要】
生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。
【職務詳細】
・年次の採用計画の策定・実行
・人材サービス会社との折衝
→求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ
・面接調整対応
・社内各部署との連携や調整業務
→採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等
・エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務
→管理職の業務をサポート
・入社後のキャリアサポート など
ご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。
■入社後の流れ：
入社後約1カ月間現場研修を実施し、その後人事部に本配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須）
※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方
・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者
【尚可】
・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため）
・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため）
・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市福島区福島5-8-1
JR大阪環状線「福島」駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、各種報奨金制度あり、資格取得講座割引制度あり、交通費支給
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数120日、完全週休2日制、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事担当者・本社）⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
