募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【新設部門配属予定】福利厚生充実/年間休日120日以上/拠点立ち上げに携われます【職務概要】
インフラ上流工程(提案・要件定義・設計・構築等)を担当いただきます。
【職務詳細】
2022年1月に新設予定の請負部門(大阪拠点立ち上げ)の中心となる技術者としてご活躍いただく予定です。
大手小売業/不動産業/通信キャリアなど、幅広い業界の顧客に対してネットワーク・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事いただきます。
また、海外のセキュリティ商材の取り入れも行っています。
※これまでのご経験やスキル、ご希望に合わせて、他のプロジェクトを担当いただく場合もあります。
★★☆オススメポイント☆★★
福利厚生の充実した企業です!
出産休暇や深夜手当、資格出張手当のほかにも、引越し費用一部負担や帰省手当など同社独自のユニークな手当もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■LAN/WANを含むネットワーク設計・構築経験(3年以上)
※Cisco/Juniper等
■10名以上のプロジェクト管理経験(3年以上)
【尚可】
■プロジェクト以外の管理経験
※受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取り等
■何らかの海外製セキュリティ製品に携わったことのある方
■英語のビジネス利用経験
■億以上の案件での管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトによって異なる
プロジェクトによって異なる
- 勤務時間
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9時00分~18時00分 (実働8時間)
※配属先により異なります。(フレックスタイム制もあります)
- 年収・給与
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年収:800万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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残業手当・休日出勤手当100%支給、家賃補助(50%負担)、転居費用・入居費用の支給、確定拠出年金制度、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、寮・社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、キャリアプラン支援、KENスクール割引
喫煙情報:配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇初年度10日付与(入社6ヶ月経過後)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接(場合による)→内定
※状況により変更になる場合あり