募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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★福利厚生充実！★業務系システムのインフラ担当【従業員の幸福第一】【職務概要】
同社にてインフラエンジニアをお任せ致します。
【職務詳細】
金融、生保、損保、官公庁、通信分野におけるインフラ基盤の要件定義／設計／構築／移行など、主にWEBシステムのセンターサーバハードウェア更改に向けたインフラ基盤作業に携わって頂きます。
■SES事業にアサイン後、顧客先にてSE業務を行っていただきます。
■リーダー格としてご活躍いただく場合は、顧客折衝・メンバーの進捗管理業務もお任せします。
■能力に応じて、入社半年～1年で10名以上のPL／PMを担当することも可能です。
【特徴】
■月1回、事業所会議や懇親会を開催。従業員満足度向上に注力しています。他にも責任者クラスが常駐先を訪問して就業状況を把握したり、従業員が長く働けるようにサポートしています。
■システム開発事業を手掛けている企業は残業が多いというイメージを持たれがちですが、同社は残業が少ないことが魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラサーバー設計、構築、運用、保守の何らかの経験をお持ちの方（2年以上）
【尚可】
・PL、PM経験がある方
・インフラサーバー設計、構築、運用、保守の何らかの経験をお持ちの方（3年以上）
■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
・「従業員の幸せを1番に考える会社」を理念に経営しています。
月1回の全社集会や離職率5%等の実績が特徴です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・業務内において勉強熱心な方
・業務内においてコミュニケーション能力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:380万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、残業代全額支給、退職金制度、持株会、資格取得支援制度、社内表彰制度、家族手当、役職手当、住宅手当、転勤手当、メンター制度(1年間)、各種研修制度、サンクスポイント制度(日頃のがんばりや評価でポイントが貯まり、賞与に交換できる)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、メモリアル休暇（3日）、有給休暇、育休・産休休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（部門責任者）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
