募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
☆転勤なし☆技術者としてマネジメントも含め、スキルアップできる環境です!!【職務概要】
・インフラエンジニアとして業務全般
・メンバーのマネジメント業務
上記を担って頂きます。
【職務詳細】
・最先端分野での開発設計プロジェクトに参画する同社にて、
インフラエンジニアとしてその内部から、
日本の製造業の発展に貢献頂きます。
・同社にてご経験を積んで頂き次第、
プロジェクトのマネジメント業務も担当して頂きます。
■■■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■■■
☆スキルに応じてオーダーメイド型の研修(1対1)を行い、
技術者としてのキャリア形成を目指していくことが可能です!!
☆コアな技術・スキルを習得し、
「手に職」を目指す方にはうってつけの環境です。
☆サポート体制が充実!
キャリアに合った就業先を考える「営業」、技術・知識を教える「技術」、メンタルや日常生活をサポートする「労務」の3つの専任スタッフがサポートします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・サーバもしくはネットワーク構築の実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント業務を担当したご経験がある方
【尚可】
・ベンダーをコントロールした経験がある方
☆★こんな方におすすめ★☆
・マネジメントに興味がある方
・スキルアップしていきたい方
・新しい業務を習得していきたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・セルフスターター(主体的)な方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・業務内において勉強熱心な方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
-
和歌山県(配属先により異なる)
和歌山県(配属先により異なる)
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(実働8時間)
- 年収・給与
-
年収:500万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月※直近実績:3.2ヶ月分※但し、業績による)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当(月5万円まで)、家族手当(配偶者:月1万円、子ども:月2000円)、役職手当、退職金制度■制度/手当等:財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、外部資格手当、人事手当(10,000円/月)、 レクリエーション
喫煙情報:配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休二日制(土、日、祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考・適性検査・面接(2回)※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
エンジニア職(関東正社員)の場合、書類選考・適性検査・面接(原則1回)※状況に応じて選考回数が変更になる場合があります。
※状況により変更になる場合あり