募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆経理部の担当者として以下の業務に従事して頂きます。
≪具体的な仕事内容≫
・仕訳作成、会計ソフトへの入力、試算表作成
・月次、年次決算
・財務諸表作成・勘定科目内訳書作成
・法定調書合計表、償却資産税申告書の作成・提出
・経営層への各種報告資料の作成補助
・固定資産データ登録業務
・入金管理業務
・会議資料等の作成、子会社決算業務 など
上記、経験に応じてお任せします。
【変更の範囲】会社の定める業務
【クライアントのアピールポイント】
※当社は環境分野の建設コンサルタントとして、専門知識と技術力を活かし、多様な分野の調査、計画、設計、環境計測等の業務を行っており、以前からSDGsに取り組んでいる企業です。また、公共事業が事業のベースとなっており、業績も安定しています。
【求人部門の組織構成等】
※経理部…6名体制
※屋内受動喫煙対策あり（屋内は禁煙、駐車場に喫煙場所有り）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方。
・月次決算・年次決算の処理が可能な方
・日商簿記検定3級相当の知識、経験をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可要件】
・日商簿記検定2級
・日商簿記検定3級
・消費税、源泉所得税、法人税などの実務経験をお持ちの方
※資格が無くても、実務経験を優先します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理担当
- 勤務地
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東京都豊島区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収についての補足
※年収は、ご経験を考慮し決定
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回 (7月、12月）
【退職金】 有
【定年】 60才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、時間外手当
■各種保険
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
- 休日休暇
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土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇
春季夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
年間休日 125日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
■試験内容：面接のみ
