募集要項
- 仕事内容
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<お任せすること>
同社の経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、M&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。
<具体的には>
同社はこれまでM&Aを積極的に活用して事業の拡大を行っており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行っていきます。
入社後は、スタートアップ企業への出資から、同社の将来を決めるビッグサイズのM&A案件まで、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘・交渉(ソーシング)
・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
将来的には、同社グループにおけるM&Aのリーダーとして、M&A戦略を企画・実行していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・合計2年以上、M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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・各種財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・提携住宅ローン
・共済会(相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等)
・保護施設(箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所)
・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待
・フリーバケーション制度(連続39日間有給休暇取得促進)等
・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・入社年度:試用期間経過後最大15日付与
・入社翌年度以降:前年度の出勤率に応じて0~20日を付与、
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、リフレッシュ休暇(勤続15年で10日、50歳で15日)等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査+面接2回