募集要項
- 仕事内容
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【概要】
2024年に固定電話をIP網化し、携帯電話も6G、7Gと進化していく中で、
同社サービスを活用した新たなネットワークを構築し、その上で、
コミュニケーションサービスを創造するために必要となる関連システムや
ネットワーク等の全体方式を策定し、要求仕様を定義する。
【詳細】
1.2025年までのミッション完遂を目指し、サービス提供方式、
移行方式等の技術面において同社グループを牽引。
・事業者間意識合わせの場にて、事業者間での接続・運用にかかわる
検討を進める中で、技術的課題を検討。
・固定電話のIP網への移行に向けて、
メタルIP電話への移行方式の具体化、移行期における暫定サービスの実現方式、
同社グループ企業サービスの実現方式検討。
・各切替、移行に向けてNWトータルでの品質向上、移行手順、運用手順を確立。
・回線切替、移行工事の効率化および移行期間短縮の検討を行い、
同社グループと連携してマイグレーション完遂を目指す。
2.将来的なコミュニケーションサービスを実現。
・これまでの業務に携わり、得てきたノウハウ・知見・マインドを
新たに入ってくる社員に業務を通じて継承
・次世代のNWやシステムのグランドデザイン策定、開発・維持・運用業務
・固定網と移動体網の融合並びに運用効率化の検討、移行方式の検討
- 応募資格
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- 必須
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IPネットワーク上でのコミュニケーションサービスを具現化する技術者、関連業界経験者
電話交換技術やIP電話等の
コミュニケーションサービスに関連するSEや開発業務の経験がある方
■知識、スキル
・移動体や固定電話網など複数のキャリアネットワーク、
通信事業者の接続方式に関して基本的な知識
・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識
- 歓迎
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＜関連技術キーワード＞
SIP、ENUM、NFV、IMS(IP Multimedia Subsystem)、3GPP、PSTN
■経験
・上流工程のリーダクラス経験/3年以上
∟自立的に動ける人
∟ある程度キャリアレベルのプロジェクトを経験していて、
ドキュメンテーションや品質担保ができていること
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟人事的な評価はしなくても、技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・SIPサーバ、SBC、EPC等NW関連装置に関する知識
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築ける能力
■保有資格
・総合的なIT知識、思考力や報告能力を見る上では、
高度情報処理試験の合格者であることが望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
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就業時間：8:30～17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
- 年収・給与
- 600万円 ～ 830万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 残業手当
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC（R） 補助 他
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回
