募集要項
- 仕事内容
-
【概要】
クラウド型勤務管理サービス（follow）のビジネス企画、開発、
及びNTTグループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSE
【詳細】
クラウド型勤務管理サービス（follow）の企画開発に従事し、
同社グループの共通ITとしてのグループ内への導入展開、
ならびにそれをショーケースとし同社ブランドとしての一般市場への販売展開を行う。
■商材の企画・開発
世の中ならびに同社グループの働き方改革に資するSaaSサービスの企画開発を
グループ内外のプロダクト連携をしつつ実施する
■同社グループ内導入によるDX推進
同社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するための
勤務管理領域等のクラウド導入戦略の検討・推進
■同社グループ商材としてグループ各社と連携した販売促進
グループ内導入をショーケースとしつつ、Remote World商材として
同社グループのブランドバリューも活用した一般市場開拓を推進する。
そのためのグループ内外各社との販売協業を推進する
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験（経験内容/経験年数）
・クラウドサービスの企画または開発に関連する、
ビジネス企画・導入コンサルティング・開発経験（数年程度～）
∟オンプレミスからクラウドサービスへのマイグレーション
またはクラウドサービスの導入
・上流工程の開発リーダー経験（数年程度～）
∟お客様や他組織・担当をまたがって要件・実現方式の調整をする経験
∟チームリーダとして、特に上流工程の開発管理経験
■知識
・アジャイル開発に関する基礎知識
・勤務管理、経費精算業務の基礎知識
■言語力
・お客様プレゼン、説明資料作成において
体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること
■能力
・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、
ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力
・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ
・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力
- 歓迎
-
■経験（経験内容/経験年数）
・アジャイル開発経験
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験
∟人事的な評価はしなくても、
技術的・メンタル面でサポート、指導した経験
・クラウド上における基盤設計・構築の経験
・働き方改革(DX)推進のコンサルティング/ITガバナンス経験
■知識
・Microsoft Teams連携アプリ開発
・スマホアプリ開発
・社労士関連の知識
■言語力
・顧客や周囲との調和をとりながらも、
自らの考えを提案として積極的に発信する能力があること
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
∟先が見えない、道が決まっていないプロジェクトを
自ら率いていくことが求められる。
∟苦しい局面でどう乗り越えてきたかなど、自身の口で語れる方が望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
就業時間：8:30～17:00（実働7時間30分）
※配属先により、若干異なります
- 年収・給与
- 600万円 ～ 830万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 残業手当
交通費全額支給、社会保険完備、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、
共済・各種貸付、福利厚生施設、社宅・家賃補助、PMP 資格支援制度 TOEIC（R） 補助 他
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回
