募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げに伴う増員
- 仕事内容
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年間休日122日/創業以来黒字経営/安定した事業基盤にて新規事業立ち上げ!【ミッション】
<事業のフレーム策定~事業戦略の立案→実行まで>
事業の進め方の企画から推進まで一気通貫でお任せします。
【概要】
全国規模で調剤薬局チェーン、医療モール開発、医師開業コンサル、ヘルスケア商品開発事業を展開する同社において新たに人材紹介事業を立ち上げることとなりました。
看護師、医師、薬剤師の方を対象としており、看護師の方向けの定期的な情報交換会の企画など幅広く業務に携わっていただくことを期待しています。
【想定している仕事内容】
■看護師、医師、薬剤師の人材紹介事業の立ち上げ
→事業として「どのような事業をしていきたいか」は決まっていますが、その後の「どのように事業を進めていくか」「ターゲット顧客をどこにするか」など事業化についての戦略立案はこれからの状況です。
同社代表と二人三脚で立ち上げに取り組んで頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれも必須
■人材紹介経験者(領域不問)
■RA/CAどちらの経験もお持ちの方
【歓迎】
■ホワイトカラー以外の領域向けの人材紹介経験
■人材紹介事業の立ち上げ経験
■両面型の人材紹介経験
~創業以来黒字経営!事業の多角化で安定した経営をしています~
同社が掲げる「永続に存続する企業創り」の理念のもと、黒字経営を継続させながら、全国に事業を展開、成長しています。
また、利益の3分の1を社員へ還元しており、社員を大切にしている企業です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京オペレーションセンター
東京都江戸川区東葛西6-27-15
東京メトロ東西線「葛西」駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 年収・給与
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年収:400万~800万程度
年俸制:月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年俸改定(年1回)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当(世帯主):3万円/月(33歳まで)、家族手当、役職手当、選択制確定拠出年金制度、企業団体生命保険、定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休二日制(土日祝)、夏期3日、年末年始3日、その他(土日祝学生対応有)、有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回~2回)筆記試験あり→内定
※状況により変更になる場合あり