募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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働きやすい環境／通信キャリア系IT大手グループの一員として経験がつめます！【職務概要】
以下4つのグループから構成される福利厚生サービス部全体で、将来的に活躍をしていただける方を募集しています。
・住宅グループ(社宅関連制度等)
・厚生グループ(財形貯蓄、社員持株会等)
・社会保険グループ（社会保険、雇用保険、企業年金等）
・労働／健康グループ（労働時間管理、健康診断業務等）
上記のうち、まずは厚生グループにてNTTデータ及びデータグループ各社の法定外福利厚生制度の運用、運用の改善提案、新規ビジネス提案を行っていただきます。
【職務詳細】
■法定外福利厚生制度の運用
財形貯蓄、社員持株会、サークル、食堂等、NTTデータグループの有する多数の法定外福利厚生制度に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応・・・等。
■運用の改善提案
業務フローの見直し（作業内容の見直し、作業手順の見直し、不要作業の洗い出し・削除等）、自動化（RPA、マクロ、関数等）等による、業務効率化及び高品質化の実施・・・等。
■新規ビジネス提案
顧客の潜在ニーズを満たす新規サービス検討、NTTデータグループ外に向けたサービス検討・・・等。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・福利厚生関連（法定・法定外問わず）又は人事労務関連（社会保険・労働時間管理等）業務経験をお持ちの方（3年以上）
・チームマネジメント（リーダー）経験をお持ちの方（1年以上）
・業務上Word、Excel（SUM，IF，VLOOKUP等）、PowerPointの使用経験があり、基本的スキルをお持ちの方
【尚可】
・BPO又はシェアードサービス業務経験のある方
・新規サービス企画や提案実績のある方
・業務改善の経験がある方
・マクロ、ACCESS、RPAの開発経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
各線「豊洲」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
※フレックスタイム制を導入しています
- 年収・給与
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年収:550万～770万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※評価制度に基づく
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／住宅手当／時間外勤務手当／健康保険組合加入／健康保険組合保養所／研修(IBT研修)／自己啓発支援／NO残業DAY／社内クラブ活動(テニス・マラソン・フットサル他)／通勤交通費全額支給／一時金支給有(年2回、評価制度に基づく)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日＋有給休暇10日(入社6ヶ月後付与)：計130日※2018年実績、完全週休2日制(土・日)・祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産休・育休制度 ※取得実績100％、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※適性試験あり
※状況により変更になる場合あり
