募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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世界シェアトップクラスの精密測定機器の総合メーカー/中途入社者も多数活躍<同社について>
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
【職務概要】
本社人事として、全社人事制度の企画運用全般をお任せします。
【職務詳細】
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度構築に携わっていただきます。
・評価・昇格制度
・働き方改革、ダイバーシティ推進
・人材育成体系、各種表彰
・要員計画管理、従業員サーベイ等
<部門のミッション>
会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略(採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計)を組織横断的に行うことが求められています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※事業会社において、下記の人事領域の経験を2つ以上お持ちの方(5年以上)
・人事評価運用、各種人事制度構築(制度設計)
・給与計算、労務対応
・組織人事業務全般
・採用、教育
【尚可】
・英語力(実務経験)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター(主体的)な方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(勤務条件に変更なし))
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩15分
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時)
- 年収・給与
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年収:500万~1000万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数124日、年間有給休暇10日~20日(有給ストック制度有り・最高60日)、完全週休2日制(会社暦による)、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接(役員)⇒内定 ※ご応募者の適性および同社事情により面接回数の増減可能性有り。
※状況により変更になる場合あり