新規事業開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社ユーラスエナジーホールディングスの転職・求人情報 25973661

募集要項

仕事内容: ◆再エネ風力発電国内最大級◆多様なキャリアプラン・海外案件に携われるチャンス有
【職務概要】
同社の企画部に所属し、中長期経営計画および経営戦略策定のほか、主に新規事業開発を担当していただきます。

【職務詳細】
以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案
■再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出
■再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出
■再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現

上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。
パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・新規事業立ち上げ、他社との業務提携の経験（0→1、1→10どちらも可）
・英語力（目安：TOEIC　650点以上）
・論理的思考力、新しいことに対する理解力が高い方
・資料作成、プレゼンが得意な方

【尚可】
・スタートアップ企業への投資検討経験
・再生可能エネルギー事業分野における業務経験
・会社横断や部門横断のプロジェクト経験
・経理財務に関する基本的な知識（特に管理会計分野）
・マネジメント経験
・英語に長けた方（TOEIC　800点以上は尚可）

勤務地: 東京都港区虎ノ門四丁目3番13号ヒューリック神谷町ビル7階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩1分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅３番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収・給与: 年収:800万～1100万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回

待遇・福利厚生: 通勤手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、レジャー・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、時差出勤制度（昼食時間の変動制度を含む）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇12日～22日、年末年始休暇、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など

選考プロセス: 書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定　※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: 将来的には、社内新規事業専任部署（今後設立を検討）への異動、新規事業のグローバル展開やグループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて企画部門以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
風力および太陽光発電事業

【会社の特徴】
同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。

新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。