募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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PwCグループの安定した経営基盤!離職率3%!最先端の人事施策に携われます【職務概要】
同社のOPE Compliance & Administrationチームに所属し、主に以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・休暇管理
→年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど
・執務管理
→職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データをもとに集計・報告作業。
・みまもり活動
→過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
例)36協定における執務時間データ、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など
・規程管理
→同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など
・その他
→上記に関する職員からの問い合わせ対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Access、Altelyx等を用いた大量データ処理とレポート作成経験
【尚可】
・英語での対応(メール等)に抵抗感が無い方
・VBAなど、プログラミング経験
・Tableau、Alteryxを用いたデータ分析
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
- 勤務時間
- 9時15分~17時15分(フレックスタイム有り/コアタイム無し)
- 年収・給与
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年収:400万~650万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり