BizDev ※土日休み GMOペイメントゲートウェイ株式会社の転職・求人情報 25973152

募集要項

仕事内容: 副社長の指揮下で、スタートアップとの共創ビズデブをリードして頂くポジションです！
【職務概要】
★新規事業および投資戦略を管掌する副社長の指揮下で、以下詳細内容を中心に、スタートアップとの共創ビズデブをリードして頂く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・スタートアップコミュニティでの人脈構築、同社の魅力の伝道師
・スタートアップ経営陣との関係構築、信頼関係強化
・スタートアップへの同社サービスの導入支援、共同事業探索
・スタートアップとの資本業務提携
・国内および海外のスタートアップ情報の収集・社内発信
・その他、同社とスタートアップの結びつきを強化するためのあらゆる取組み

★部署について
スタートアップ投資の第一人者であり、かつ自らGMOペイメントゲートウェイを自家総額8，000億円まで育て上げた企業家である副社長とともに仕事をすることができる学びの多いポジションです。
スタートアップ界隈の創造性と、成長を続けるFintech企業であるGMOペイメントゲートウェイのダイナミズムを両面で感じることができます。

応募資格

必須: 【必須】
・スタートアップ、VCなど、スタートアップ界隈での業務経験5年以上
※上記に加え下記いずれかの経験
・投資経験、またはスタートアップの立場での資金調達経験
・外部企業との事業創造経験

★募集背景
副社長を中心として同社は長らくスタートアップの皆さまとの共創を強化してきており、同社の20年以上にわたる継続的な高成長はスタートアップの皆さまに支えられて実現されてきました。
スタートアップ企業との関係強化、共同事業の推進は同社の成長戦略の要です。

フィットする人物像: ・スタートアップ、FinTechビジネスに関して強い興味をお持ちの方
・資本業務提携の実現というビズデブに携わりたい方
・GMOペイメントゲートウェイという継続成長企業で自らも一旗揚げたいという野心をお持ちの方

年収・給与: 年収:580万～1090万程度
月給制：月額414285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与年2回　（6月・12月）
昇給:年1回（10月）

待遇・福利厚生: 出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業、マタニティ休暇、永年勤続特別休暇、配偶者出産休暇

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性試験（自宅） ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※但し、ポジションにより選考回数が変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: ■経験できるキャリア／習得できるスキル■ ・最新のFinTechビジネスの関する知見・スタートアップとの資本業務提携に関する経験・スタートアップコミュニティとの人脈構築

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス

【会社の特徴】
キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニーで、総合決済・金融関連サービスを提供する東証プライム上場企業です。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、確かな実績と技術をもとに持続的な社会の発展への貢献を目指しています。
【圧倒的な成長力】「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。災害、消費税アップ、コロナ禍においても成長し続けています。
【パートナー（社員）を思いやる先進的な制度】会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。全パートナーのビジョン共有に加え、「親孝行手当」等オリジナリティ溢れる手当の支給や、人財育成のための「キャリアデザイン制度」の人財制度等、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。
【在宅勤務体制について】コロナウイルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用をしています。