募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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少数精鋭!SDGs関連の新しいソリューションにかかわることができます!【職務概要】
同社マーケティング部門と連携し、ソリューション提案、法人顧客開拓など各種営業施策の企画、立案から推進をおまかせします。
【職務詳細】
■誰に:法人企業
■何を:『everiwa Charger Share』EV充電インフラのシェアリングサービスや
それに続く新たなソリューション
■手法:法人向けのソリューション営業またはマーケティング
基本的には、営業にかかわる部分のすべての業務を実施してもらいます。
法人に向けたソリューションの具体的内容の提案、刈り取り業務による
スキーム構築・運用が主体になります。
法人に向けた提案についての、営業/マーケティング施策の企画立案
(外部企業との協業含む)や実行に向けた業務を実施してもらいます。
社会課題の一つであるカーボンニュートラルへの取組要求の加速に伴い、
現在推進中のeveriwa Charger Shareやそれに続く新たなソリューションビジネスの
実行に向け、体制構築から一緒に推進いただける方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規サービス事業の立ち上げ期における営業経験
・ソリューション営業、中小企業顧客開拓、パートナープログラムなど
各種営業施策の企画、立案から推進までの経験
・新規ビジネス立上げフェーズにおいて、自ら仕組みを作り上げられる方
【尚可】
・シェアサービス/IT、Saas系ビジネス/エネルギー系ビジネスでの
法人営業のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1丁目10番地
JR各線「新橋」駅より徒歩9分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分 ※フレックスタイム制度有り
- 年収・給与
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年収:600万~900万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【働く環境】 原則出社(リモートワークも可能) 出張あり