募集要項
- 募集背景
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▼募集背景
弊社は、2017年の創業以来、研究開発や医療AIプロダクトの開発に注力してきました。
2024年は、全国の顧客（医療機関）に対するプロダクトの本格的な拡販・サービス提供を進めております。
特に、昨年末にアルツハイマー型認知症の新薬（レカネマブ）が日本国内で正式承認されたことで、認知症治療や予防医療が加速的に広がりはじめる歴史的な転換期を迎えています。その中で、認知症へのデジタルヘルスソリューションのリーディングカンパニーとして、顧客である医療機関や企業、その先の生活者や患者様に貢献できる機会が広がっています。
顧客や市場要求事項を適切にプロダクトに実装するため、プロダクトマネージャーを新規に採用し、事業を飛躍的に成長させることを目指します。
- 仕事内容
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事業目標の達成に向けたプロダクトの開発計画や顧客が感じている具体的な課題に対応するための戦略的なプロダクトの立案、カスタマージャーニーに沿ったプロダクトラインナップを作っていただきます。▼プロダクトマネージャーの役割[雇入れ直後]
顧客ニーズ、プロダクトや機能を満たすプロダクトビジョンを描き、複数のチームと連携しながら、顧客や市場からの要求を適切にプロダクトへ実装し、世の中に届けていくことをリードします。
事業目標の達成に向けたプロダクトの開発計画や顧客が感じている具体的な課題に対応するための戦略的なプロダクトの立案、カスタマージャーニーに沿ったプロダクトラインナップを作っていただきます。
具体的に、プロダクトマネージャーとして主に4つの役割を期待しています。
(1) 事業構想に即して、既存アセットを考慮したプロダクト開発の企画・構想の立案
※プロダクトの横断管理を含む
(2) ユーザーヒアリングや市場調査に基づくプロダクト要求仕様（PRD）の策定
(3) 経営層など意思決定者とのコミュニケーション
(4) 顧客フィードバックや利用状況調査にもとづくプロダクトの継続改善
【変更の範囲】会社の定める業務全般
▼当ポジションにおける魅力
・ヘルスケアプロダクトや医療機器プログラム（SaMD）といった、近年市場が急拡大する刺激的なステージで、プロダクト開発に企画から関わることができます。
・特に当社プロダクトは新薬登場で注目されている認知症領域をターゲットとしており、複数の特許も取得しております（2024年 知財功労賞 経済産業大臣 表彰）。
・スタートアップであることから、経営陣と直接やり取りしながらプロダクト開発を進められるため、経営感覚を持ちながら開発業務を進められるなど、プロダクト企画のご経験にさらに経営視点を磨いていくなどスキルアップも期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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下記を満たす方
・IT製品のプロダクトマネジメント（要件定義、ユーザーヒアリング、仕様策定、上流工程、市場調査等に携わった経験）経験（5年以上）
・プロダクト要求仕様（PRD）策定経験
・プロダクト最小要件（MVP）の取りまとめ経験
・Webサービス（SaaS）の開発経験
- 歓迎
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・データ分析関連プロダクトの開発・運用経験
・医療領域のITサービス要件定義
・ユーザヒアリングや現場サポートなど、ユーザ環境での現地対応経験
・経営層、意思決定者との直接コミュニケーション経験
- フィットする人物像
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・ユーザー、事業の両視点からプロダクトを捉えられる人
・社会課題の解決に関心と情熱を持てる人
・新しいことを知ること、深掘りすることを面白いと思える人
・専門性の違いを尊重し仲間とともに課題に挑戦できる人
・多様な関係者との議論をリードできる人
・解決思考で少しでも前に進めようと努力できる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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[雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
※リモート可
[変更の範囲]
なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
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年収：700万～1200万
月給：583,334 ～1,000,000円
基本給：431,599 円～739,884 円 45時間分のみなし残業代 151,735 円～ 260,116円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
- 休日休暇
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●休日／休暇：年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
●産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※内定までオンラインで面談いたします。
- キャリアパス・評価制度
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▼キャリアアップ・キャリアパス
ご入社後は、スキルに合わせて前述の期待する4つの役割にそって業務をご担当いただきます。将来的なキャリアステップとしては、特定プロダクトの開発をリードするプロダクトマネージャーから、プロダクトの横断管理やサービス全体設計（サービスデザイン）など、より広範を戦略的に俯瞰するポジションへのステップアップのパスがあります。
