募集要項

仕事内容: マネジメントが必要とする情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告いただくポジションです。
■当チームについて
4つの事業部門のいずれかのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。
マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告いただきます。

■具体的な職務内容
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
（例）
・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
・個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート

■職務の魅力
同社日本グループのすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
マネジメントに近い場所で仕事ができます。
一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
グローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。

応募資格

必須: 【必須要件】
■PCスキルをお持ちの方
・エクセルスキル（中級から上級レベル）
　※結構込み入ったファイルを使用。基本的には定型ファイルのアップデートがメインですが、リーダーの指示を受けて一からレポートを作成することもあります。
・大量のDataを加工してレポートを作成できるスキル（最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています）
・Access（既存クエリを使っての出力業務有）

■マネージメント経験
■ビジネスで使用可能な英語スキル（メールでのやり取りあり。躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可）

【あれば望ましい経験・スキルなど】
・簿記2～3級
・管理会計での業務経験（8年以上）

待遇・福利厚生: 社会保険完備、通勤手当、慶弔給付金、傷病手当金、確定拠出年金制度、健康サポートライン、
EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
保険:

受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／（試用期間中での賃金の違いはございません）

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇

会社概要