募集要項
- 募集背景
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・脱炭素化実現に向けて再生可能エネルギーをさらに社会実装していくにあたり、既存のエネルギーシステム／電力システムとの不整合・不安定化が社会課題として発言しています。この解決には、BUで取り扱う機器単独ではなく、社内外のリソース・プレイヤーと連携・協働した全体を俯瞰したソリューションが不可欠であり、BUとしても市場にアンテナを張ると同時に能動的に自らの事業価値を高め訴求する必要があります
・同時に、エネルギー市場の拡大に呼応して数多くのプレイヤーが参入し資金も集まる中、市場変化の速度は高まるばかりです。BUとしても様々な事業課題に対してスピード感をもって対処するために、効率的な事業運営の仕組み構築および改善、またデータ分析を元にした事業責任者への的確なディシジョンサポートが必要となっています
・このような背景の中で、課題解決に主体的に取り組め事業運営の要となる人材を募集しています
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・主な担当業務は、環境エネルギーBUの事業企画および経営企画となります
・事業運営の中で変遷する様々な事業課題に対して、BU長および傘下の事業責任者と伴走・サポートしながら、職能部門と連携して解決・方向付けを行います。関係者と良好なコミュニケーションを確保しながら、課題解決の方向性を提示し、必要に応じて自ら実行することが求められます
・経営企画としてBU会議体を運営・改善し、社内外のステークホルダーに対して事業運営状況の報告・見える化、成長戦略／中期計画の策定や、事業運営方針の策定・従業員への発信等を行います。社内外の様々なステークホルダーに対してBUを代表してコミュニケーション・調整・折衝を行い、事業をより良い方向へ導くことが期待されます
●具体的な仕事内容
・BUおよびその傘下事業における事業課題分析および解決（事業課題はその時々で変遷し、特定の内容に限定されません。）
・事業成長に向けBUに不足しているケイパビリティの特定、およびその獲得に向けた社外パートナーとの協働／M&A、社内プロジェクトへの参画
・目指すべき事業像の明示およびバックキャストでの成長戦略の取りまとめ、中期計画／単年度計画の策定
・BU会議体の運営および改善、BU内外への発信・コミュニケーション
●この仕事を通じて得られること
・事業を推進・拡大することがカーボンニュートラルの実現に直結します。社会的な関心も高く、貢献度合いも大きい事業に携わることが出来ます
・事業責任者の直属スタッフとして、より高い視座で事業を俯瞰し様々な事業課題に取り組むことになります。将来、企業での経営職を目指す方、あるいは独立・起業を考える方に有用な経験を積むのに適したポジションです。
●職場の雰囲気
・事業企画部は15名程度の人員規模の部門です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる組織になっています
・複数の拠点（門真・高槻・大和郡山）に分かれて在籍しており、またその他の社内拠点への出張機会も多いです。出社と在宅勤務のハイブリッドワークですが、BU長などの出社に合わせて出社することが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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・エネルギー業界（再生可能エネルギー関連ならなお良し）で実務経験3年以上
・Microsoft Officeを使った実務経験5年以上（パワーポイントでのプレゼン資料作成可能、エクセルの関数使用可能）
- 歓迎
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・企業での管理会計を用いた事業計画策定や成長戦略策定の実務経験のある方
・中小企業診断士、あるいはチャレンジ中・意欲のある方
・英語での実務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・変化をストレスに感じず、フットワーク軽く楽しめる
・データに基づいた論理的な思考が出来る
・能動的、主体的に活動し、困難な状況でも突破口を探し最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜大阪＞大阪府門真市大字門真1048番地
- 勤務時間
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【勤務時間】
8時30分から17時
※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]
990～1,100万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接 ※SPI含む
- キャリアパス・評価制度
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●キャリアパス
・能力や適性・希望に応じて、BU全体ではなく傘下の各事業で専門性を持って働いていただくキャリアパス、あるいはBU外のさらに上位レイヤーでの戦略策定や経営企画に携わる仕事で活躍頂ける可能性もあります
