募集要項
- 募集背景
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当社は創業以来、オーガニックの成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けております。
創業12年目を迎え、M&A含め更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。
現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。
- 仕事内容
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【会社案内】
当社は、65兆円規模のレガシーな不動産業界に対し、ITやテクノロジーを活用し業界変革を目指す事業を展開しています。
創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、グローバルスタートアップ企業として更なる成長を目指しています。
不動産領域のみならず、SaaS・M&A・金融・海外・新規事業など、さまざまな事業展開をしており、
主な事業として、不動産取引をワンクリックでクロスボーダー取引を可能にしている「RENOSYマーケットプレイス」があります。
今後は、不動産データのインフラ構築を通じ、効率的で透明性の高い不動産取引を実現する世界を目指しており、
さらなる事業推進と組織拡大のため、人員体制の強化を進めております。
【具体的な業務内容】
現在、ヘルプデスク業務はアウトソースしており、下記IT統制および課題解決業務をコア業務としてお任せします。
運用改善の提案やリテラシー向上を目的とした社内教育、啓蒙活動などもお任せする予定です。
▶︎メイン業務
1. IT戦略・IT統制
-セキュリティ戦略・ポリシーの策定
-情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進
-ISMS取得対応
2. 改善、社内教育
-定常業務の可視化、標準化、効率化
-問い合わせ件数削減の提案、推進
-関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定
-情報セキュリティガイダンスやアナウンス、啓蒙活動の立案実施
3. ファシリティマネジメント
-社内インフラ設備（NW、電話、複合機等）の運用、改善、ベンダーコントロール
-オフィス新設・増床時のインフラ設備（NW、電話、複合機等）の導入
▶︎サブ業務（突発的に発生する可能性がある業務）
4. ITを活用した業務効率化、生産性の向上
-業務効率化の戦略策定、実行、改善
-関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定
-新規導入サービスの評価、検証
5. 新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行
-M&Aの対象企業のIT環境整備
-M&Aの対象企業の強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定
など
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
- 応募資格
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- 必須
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・上記”業務内容のメイン業務もしくはサブ業務”、いずれかの経験をお持ちの方
・IT内部統制の対応経験
・ITILに関する知識
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
- 歓迎
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・上記必須条件に関わるマネジメント経験 (年数問わず)
・ISMS取得対応
- フィットする人物像
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・課題解決に向けて自発的に行動し、実現に繋げるWillをお持ちの方
・バランス感覚をもったコミュニケーションが取れる方 (Win-Winの関係を構築できる方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木３丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー40階
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合あり
- 勤務時間
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■月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
- 年収・給与
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年俸 600万円～900万円
月額 50万円～75万円（30時間分の固定残業代含む：109,800円～164,600円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
- 待遇・福利厚生
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▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（会計士資格 5万/月 、宅建士 2万/月 など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
など
- 休日休暇
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■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
■休日
完全週休2日制 （土日祝）
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接：チーフ
・二次面接：部長
・最終面接：部長
※最終面接は対面を想定しております。
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。
