募集要項
- 募集背景
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GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。
ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。
弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。
具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。
【仕事概要】
当社は創業以来、オーガニックの成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けております。
創業11年目を迎え、M&A含む更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションです。
現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を新たにお招きしたいと考えております。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
ヘルプデスク業務はアウトソースしており、以下IT統制および課題解決業務をコア業務としてお任せします。
運用改善の提案やリテラシー向上を目的とした社内教育、啓蒙活動も担っていただく予定です。
(1)ITを活用した業務効率化、生産性の向上
→業務効率化の戦略策定、実行、改善
→関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定
→新規導入サービスの評価、検証
(2)IT戦略・IT統制
→セキュリティ戦略・ポリシーの策定
→情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進
→ISMS取得対応
(3)新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行
→M&Aの対象企業のIT環境整備
→M&Aの対象企業の強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定
(4)改善、社内教育
→定常業務の可視化、標準化、効率化
→問い合わせ件数削減の提案、推進
→関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定
→情報セキュリティガイダンスやアナウンス、啓蒙活動の立案実施
■得られる経験・スキル
当ポジションでは、各種PJマネジメントなど幅広く裁量を持ってお任せする為、これまでの経験を多分に活かすことが可能です。
第二創業期のフェーズにてGA technlogies本体はもちろん、グループ各社のIT統制および運用支援を行っていただくため、企業の成長に比例してスキルアップいただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
・IT内部統制の対応経験
・ITILに関する知識
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・上記必須条件に関わるマネージメント経験 (年数問わず)
- フィットする人物像
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・課題解決に向けて自発的に行動し、実現に繋げるWillをお持ちの方
・バランス感覚をもったコミュニケーションが取れる方 (Win-Winの関係を構築できる方)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー40階
- 勤務時間
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月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
8時間を超える場合、休憩60分
- 年収・給与
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年俸制：400万円～900万円
月収：33.4万円～75万円
(別途30時間分の固定残業代含む：73,300円～164,600円)
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮
- 待遇・福利厚生
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▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（会計士資格 5万/月 、宅建士 2万/月 など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
など
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制 （配属部署は原則：土日祝日は休み）
■休暇
別途年末年始休暇、GW休暇 など
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接：チーフ
・二次面接：部長
・最終面接：部長
※最終面接は対面を想定しております。
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。
