募集要項
- 募集背景
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今後さらにニーズが高まっていく介護事業。
弊社グループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。
その介護事業の事業拡大の為の募集です。各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。
- 仕事内容
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施設内でのケアプラン業務全般をお任せします。
主にグループ会社が運営しているサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様のケアプランを担当していただきます。
＜具体的には＞
■ケアプランの作成
■モニタリング、支援経過記録、実績書作成
■各事業所との連絡調整
■ご利用者様とご家族様への面談・相談対応
■給付管理
■施設運営での実績をもとに、管理者や複数施設のマネージャー、部門責任者へのステップアップも目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・未経験可、経験者優遇
【スキル】
・【必須】介護支援専門員
・【優遇】認知症介護実践者研修及び認知症対応型サービス事業管理者研修修了者
・資格取得支援制度有り
- 歓迎
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【あれば尚可】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【大歓迎】
・主任介護支援専門員（給与は相談可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京：東京都板橋区上板橋
大阪：大阪府大阪市天王寺区
大阪府大阪市中央区高津
大阪府大阪市西成区天下茶屋北
大阪府東大阪市小若江
勤務地はご本人のご要望をお聞きしながら決定します。
※上記の他、グループ会社でデイサービス、ケアプランセンター、訪問介護サービス、サービス付高齢者住宅等の事業を行っており、その他の事業所での就業も可能です。
- 勤務時間
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東京：9：00～18：00（休憩60分）
大阪：シフト制
時間外あり
残業：月平均10時間
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：360‐480万円
基本給+各種手当（役職、資格、夜勤手当等）
支給例：月額 292,000円 ～ 399,000円
※経験、キャリアを勘案し、優遇します。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・交通費支給（上限3万円）
・各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格取得支援制度（1回10万円まで）
・新生活支援制度あり（入社から7日後に基本給1か月相当分を支給）
・福岡・大阪エリアへの転勤支援
・いつでも医師にチャット形式で直接相談が可能なfirst callの利用。
(新型コロナや各科目（内科、眼科、外科等）の相談に専門医が無料で対応)
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
待遇
◇ 交通費支給あり（社内規程あり）
◇ 服装自由
◇ 新生活支援制度
◇ 資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日日数：110日
シフト制（週休２日）
時間外あり：月平均10時間
休憩：60分
6ヶ月経過後の年次有休休暇：10日
・半日有休
・リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
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◆◇「週休三日制」◆◇
多様な働き方を支える取り組みを推進しています。そのひとつが休日数を選択できる「週休三日制」。仕事と人生の充実を図り、長く活躍していただける支援をしています。
◆◇入社時に支援金貸与でサポート 「新生活支援制度」◆◇
当社へのご入社を控えた介護職員の方に対し、月給相当額の支援金を貸与させていただく制度です。一定期間就業いただく事を前提とし、約３年間で分割返済していただきますが、会社が分割返済の額と同額を“新生活支援手当”として補助しますので、実質的な負担はありません。
◆◇「資格取得支援制度」◆◇
当社では社員のキャリアアップを積極的に支援しています。業務に必要な様々な資格取得、研修を受ける費用を負担しますので、安心してスキルアップ、キャリアアップしていただける環境です。
