大阪【～1,000万円／セールス（マネージャー候補）】人々の働き方を変えるHRTechスタートアップの転職・求人情報 25971569

募集要項

募集背景: お客さまのニーズと昨対比4.6倍の事業成長により、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。

より多くの企業様の人材・人事課題解決のため、そして我々のミッションである「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、従業員人数の多い大手企業様へのタイミーの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。

大企業様特有の運用や人材に関する課題を、タイミーで解決に導けるよう、エンタープライズ企業様専任のメンバーを増員してまいります。

仕事内容: 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーのカスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をしていただきます。
将来(半年～2年内程度）のマネージャーとしての採用となりますので、まずリーダー（プレイングマネージャー）として圧倒的な成果創出を期待しております。

＜具体的な業務内容＞
リーダー期間はプレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、クライアント様を一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。
担当顧客はSMB領域で、飲食業界 / 小売業界 / 物流業界など前職のご経験を活かしてPMとしてご活躍していただきます。

インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
新規導入の商談、契約(決裁者へのプレゼン)
トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
クライアント様の利用拠点拡大
クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
メンバーマネジメント
課題特定～戦略/戦術の施策立案、運用

応募資格

必須: 無形商材の法人営業経験(3年以上)
無形商材の法人営業組織における1階層以上のマネジメント経験
営業組織に置いて5名以上の育成/推進マネジメントのご経験もしくはそれに準じたご経験がある方

歓迎: ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験
多くのステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

フィットする人物像: ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・当社の「一人ひとりの時間を豊かにする」ミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・当社のバリューにフィットする方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

待遇・福利厚生: ＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給

休日休暇: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

選考プロセス: 書類選考
↓
一次面接(人事)
↓
二次面接(部長)
↓
最終面接(代表or取締役or執行役員)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

事業内容・会社の特長: 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数　700万人
・導入事業者数　98,000企業
・導入事業所数　230,000拠点