募集要項
- 仕事内容
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日常業務:
人事情報システム（Workday/SAP）を使用し、従業員の入社、異動、退職、社会保険手続き、その他のワークライフサイクルをサポートする。
人事情報システムで処理されるデータのチェックを行い、システム内の情報が正確であることを確認する。
社会保険手続きや関連業務に関して外部ベンダーと連携してスムーズに運用する。
従業員データの管理、転居サポート、人事関連レポートの作成などについて、適用されるポリシーを理解し適切に運用する。
日々の業務について常に分析を行い、より良い従業員サポート提供の為に積極的に改善を推進する。
プロセス効率と従業員サポート向上のため、他の人事パートナー／ベンダーとの主要な窓口となる。
従業員からの問い合わせ対応:
従業員からの問い合わせに高いプロ意識を持って対応し、優れたサポートを提供する。
ナレッジ・マネジメント・ツールを活用し、全従業員に正確な情報を提供する。
ServiceNowシステムを活用し、従業員からの問い合わせ情報、対応の進捗を管理する。
システム対応:
プロセスの分析を行い、問題点やリスクを特定し、改善策を提案する。
社内システムのジョブガイド、エンドユーザー操作ガイドを作成する。
- 応募資格
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- 必須
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学士号または同等の学歴
社会保険手続き事務を含む人事業務経験3年以上
日本語及び英語（ビジネスレベル）で書面及び口頭において優れたコミュニケーションができること
マイクロソフトオフィスの効率的なスキルと人事情報システムの技術的な適性(Excel関数は必須)
- 歓迎
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シェアードサービスや給与計算プロセスの経験\
WorkdayおよびSAPの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
