募集要項
- 仕事内容
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組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定、人的資源配分（異動等）の方針策定
各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計
事業戦略に即した優秀人財の採用、育成戦略策定
企画開発チームの各プロジェクト進捗管理、問題解決、パートナー会社マネジメント
事業部責任者への提案、交渉、コミュニケーション
グローバルHR （デンバー、ロンドン、香港、上海、サンパウロ）との連携 など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの業務経験
金融機関・事業会社での経営企画or人事企画or事業戦略立案経験
コンサルティングファームでの戦略・制度設計経験
戦略に基づく大型プロジェクトの実行計画立案経験
English：Business level（WEB/TEL/メール）
Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
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不動産、金融、ファンドに関する知識
英語でのプレゼンテーションスキル
不動産資産運用会社、アセットマネジメント会社、証券会社、銀行、生損保、総合商社での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都*リモートワークあり
- 勤務時間
- フレックス制度あり
- 年収・給与
- 想定年収：800万円～1300万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 フレックス制度あり リモートワークあり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
