募集要項
- 募集背景
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■同社は、NTTアーバンソリューションズグループにおける不動産管理（PM・BM）事業を展開しております。
主には、グループ会社であるNTT都市開発が開発をしている物件の管理を行っており、オフィスアセットが割合としても多い状況でしたが、近年、アセットオーナーからの商業施設への期待感も高まっており、商業物件の管理数も増えている状況です。
同社として、商業PM事業に力を入れていくフェーズとなっておりますが、配属事業部の担当部長がプレイングも兼務をしている状況の為、今回はゆくゆくは商業PM事業における管理職として、プレイングマネージャーのような役割を担って頂けるような担当部長候補の方を新たに迎え入れたいと考えております。
入社後の役割は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて、柔軟に相談をさせて頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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首都圏事業所（東京本社）にて全国商業PMの戦略立案、エリア事業部への展開や全国オペレーショナルアセット（シェアオフィスや多目的ホール 等）管理運営の企画立案、エリア事業部への展開等に従事いただきます。■全国商業PMの戦略立案、エリア事業部への展開
■全国オペレーショナルアセット（シェアオフィスや多目的ホール 等）管理運営の企画立案、エリア事業部への展開
■全国商業テナントリーシングの企画立案、エリア事業部への展開
■各施策に関するAM（NTTグループのAM担当がメイン）との調整
【働き方】
■土日祝休み、残業は平均20時間程度となっています。リモートは週2回程度、フレックスの運用も行っております。
■新たな商業施設のPM業務立ち上げフェーズの際等には、出張で現地に赴いて頂くケースもございます。
【配属部署に関して】
配属となるリレーション推進本部の営業推進部は、PM事業における戦略や企画の立案を担っている部署となります（実際のPM業務担当は各地域におります）。
AM担当と連携を行いながら、自社のPM事業に関しての戦略を立案し、旗振り役として各地域のPM担当にその施策を浸透させていくような役割となります。
部署内で商業PM（＋シェアオフィスや多目的ホール等）を管掌している人数としては、課長４名、担当者６名程となっております。
入社後はご自身のご経験や適性に応じてマネジメントを担当頂く方の人数等、柔軟に役割を調整したいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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■商業施設のPM経験（目安10年程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■プロフェッショナルを志向し、自己研鑽していくことができる方
■主体的に目標を設定し、自ら成果を高めていくことができる方
■チームワークを大切にし、多くの人と仕事を進めていくことができる方
■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
■ICT技術を駆使した先進の管理システムに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）（ 休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】700万円～1000万円（例：30歳～49歳）
【月額】40万円～ （例：30歳～49歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※残業代は管理職での採用を予定しているため、支給対象外
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住居手当（賃貸※45歳以下に限る）、厚生年金基金、退職金制度、人間ドック、カフェテリアプラン、保養所など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、有給休暇13日～20日
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
