募集要項
- 仕事内容
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法務担当として、以下業務を担って頂きます。【具体的には…】
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等）
・コンプライアンス（事案対応や社内教育）
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携 等）
・グループ会社の統廃合
・訴訟対応
・新規ビジネス支援、イレギュラー案件対応、会社組織対応（会社法）
・事業に関する契約のドラフトとレビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
・監査法人対応
・経営企画室メンバーの業務支援 など
※上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
※これまでのご経験や適性に応じて、お任せする業務を調整いたします。
◎同社では、これまで法務部が存在せず、経営企画室の主幹メンバーがその役割を兼任してきました。しかし、私たちの目指す健全かつ迅速な成長を実現するためには、法務の重要性を見過ごすことはできません。そのため、私たちはこの重要なポジションを募集することを決定しました。
◎本ポジションでの業務範囲は広範囲にわたります。一般的な契約法務や社内法律相談だけでなく、企業のコンプライアンス体制構築にも深く関与していただきます。法務のスペシャリストとしてだけでなく、同社の成長と発展を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。
【魅力】
・縦割りではない、法務業務を全般的に携わることで、ビジネス成長を体感することができます
・既存ビジネスと新規ビジネス両者におけるリーガル/コンプライアンスの業務経験を積んでいただけます
・法務業務に留まらず、経営企画室が担う幅広い業務に携わっていただくため、企画力/計画力/判断力/調整力/実行力/管理能力など、様々なスキルを身に付けていただけます
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社(上場/非上場問わず)での法務実務経験
- 歓迎
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・知的財産管理経験
・事業企画業務のご経験
・経営企画業務のご経験
・上場企業での法務経験3年以上
- フィットする人物像
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・経営企画室の一員として幅広い業務を経験し、ジェネラリストを目指したい方
・チームマネジメントや経営に携わるキャリアパスを実現したい方
・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方
・倫理観のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※転勤について：なし
- 勤務時間
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9:00-17:30
※時差出勤制度有。9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます。
時間外労働:有
実働:日/7時間30分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：業績により決算賞与
昇給有無：人事考課による、年2回検討
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万円／月 会社承認ルート）
【社会保険】
社会保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
関東ITソフトウエア健康保険組合加入
【福利厚生】
従業員持株会、慶弔金、リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（建物内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土、日、祝）
【休暇】
夏季休暇（試用期間満了後4日付与、8月～9月）、年末年始（12／29～1／4)、有給休暇、ウェルカム休暇（2日 入社日～6ヶ月間取得可能）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（入社3年目以降）
