募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員のための採用です。
製造業DXを推進し、１２０兆円市場といわれる製造業の調達の領域に革命を起こすビジネスモデルで、創業わずか４年で１００億調達に成功した、日本を代表するユニコーン企業が拡大期に入ろうとしており、さらなる仲間を募集しております。働き方もＤＸを自社が推進しており、リモート勤務で、ベンチャーにチャレンジでき、成長できる環境が魅力にポジションになります。
- 仕事内容
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図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。
＜具体的な職務内容＞
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進
- 応募資格
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- 必須
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※下記のような経験を持つ方を求めています。
製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）
SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験
サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
コンサルティング業界の経験
その他、事業企画や経営企画の経験
- 歓迎
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製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【DRAWER FS（リーダークラス）】創業４年で１００億調達したユニコーン企業/東京・大阪
- 勤務地
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リモート勤務
リアル勤務地
本社オフィス：東京都台東区蔵前1-4-1
大阪サテライトオフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー7F（WeWork 御堂筋フロンティア）
ご希望の拠点に配属、リモート勤務可
- 勤務時間
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9:00 - 18:00（休憩時間60分）
平均月残業時間30～40時間程度
フレックスタイム制
- 年収・給与
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Member：380～600万
Leader/Manager：650～1000万
※別途全社員へのストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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社保完備
卓越支援
短時間勤務制度
交通費支給（上限3万円）
健康診断・婦人科検診費用負担
人間ドック
インフルエンザ予防接種
オフィスドラッグ
補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
社用PC貸与
社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
オフィスコンビニ
学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
全社表彰
部活動 など
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
忌引き休暇
看護・介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→初回面談（現場リーダー）→1次面接（マネージャー）→最終選考（代表）
※1次選考の評価次第で2次選考のケースあり
※初回面談・1次選考に人事が参加していない場合、最終選考前後に人事面談あり (※最終選考と同日調整可能)
※必要な場合、適性試験実施のケースあり
