募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための新規募集
- 仕事内容
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当社及び関係会社の、コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査1．当社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務
・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。
2．法令遵守活動に関する業務
・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。
3．内部通報窓口の運営に関する業務
・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。
4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上、英語力（TOEIC 600点目安）
・傾聴力・コミュニケーション力等の高いビジネススキルのある方
・関連部門とのより良い人間関係、信頼関係を構築できる方
・ビジネスマナーを踏まえた相手へ配慮のある文章(メール送信等)を作成できる方
- 歓迎
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・メーカーでの勤務経験
・コンプライアンス部門での業務経験
・英語力：簡単な日常会話ができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【管理職／管理職候補】コンプライアンス管理
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45
フレックスタイム制
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
- 選考プロセス
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筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門MG/人事）⇒2次面接（部門部長/人事）
⇒内定
