商品企画・開発
【商品企画/岡山】大手スーツ専門店/顧客満足度ランキング紳士服部門第1位、高品質に定評あり
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:BESTP-20230702
商品企画・開発

【商品企画/岡山】大手スーツ専門店/顧客満足度ランキング紳士服部門第1位、高品質に定評あり

募集要項

仕事内容
商品企画/~700万
商品企画業務全般として下記詳細
事業部のKPIを達成するため、年間のカテゴリー別シーズン別の売上・粗利・仕入・在庫の計画を作成
仕入先別の発注計画を策定し進捗を管理
国際情勢を把握し商品バリューチェーンの安定運用のマネージメントを実施
商品開発プロセスを管理と指導を行い、新商品開発を指揮・推進
新商品の決定までに、社内外の情報収集や商品品評会などの重要事項に関与し、事業部内のコンセンサスを得られるよう調整
事業部のコンセンサスを得たうえで、発注数量計画を策定し、商品担当役員承認の下、確定
在庫消化に関する施策を事業部及び商品管理部と共に検討し適正な施策を実行
直接管掌となる部下の評価、キャリア開発、マネジメント、必要に応じて人事部と連携し、採用活動の推進
事業部におけるキーポジションの後継者候補の発掘および育成プランの作成・実行
応募資格
必須
アパレル業界における商品開発における実績と5年以上のマネジメント実績を持っていること
アパレル業界における生産の運用実績とマネジメント実績を持っているとなおよし
アパレル業界におけるプランニング及びディストリビューション業務の運用実績とマネジメント実績
よりよい商品を作るためのあくなき探求心。
商品開発に関する高い専門性。高い戦略的思考能力。
高い財務・係数感覚、経験値(商売人としての優れた勘、あるべき数字を直感的に理解している、儲けの計算を瞬時にできる)。
高い実行能力。高い交渉能力・営業能力。
チームプレーヤーとしての高い能力と絶えずポジティブで前向きな態度。
精神的・肉体的タフネス。
PDCAサイクルを絶えず回し、絶えず改善を求める心とマインドセット(結果や改善することに妥協しない)。
取引先、顧客、従業員、パートナーなどすべてのステークホルダーに対して結果や約束にコミットする責任感の強い方、高い倫理観をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
岡山県岡山市
年収・給与
500万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日休暇
年間休日105日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社グループは、ビジネスパーソン(男女)に向け、スーツ及びその関連商品の販売を主な内容として事業活動を展開しております。
地域に密着したスーツ専門店チェーンの展開により、消費者のライフスタイルの提案を行っております。

2015年度オリコン日本顧客満足度ランキング紳士服専門店郊外型部門No.1に輝きました。当社グループでは、圧倒的な流通経路を駆使して、大量仕入れや国内外の生地メーカー様との共同開発などで、新製品の開発を次々の実現しております。
そして、実用的な機能性を生み出すとともに仕立て、ディテールにまで気を配ったデザインを徹底的に追求し、快適でありながらおしゃれな製品を高品質・低価格で提供しております。

現在もテーラースピリットを大切に「お客様第一主義」という不偏の減点を元続けているからこそ、今日の生業があると考えています。
設立
昭和49年
従業員数
2411名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ベストパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308927紹介事業許可年:2017年
設立
2014年
資本金
500万円
代表者名
荒川恭一郎
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
中小企業経営支援
マネジメント人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308927
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
株式会社ベストパートナーズ
〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-7-1宝ビル本館8階
ホームページ
http://www.best-partners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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