【滋賀】技術人材育成システムの企画・構築とＤＸ… ※土日休み ※年間休日120日以上パナソニック株式会社の転職・求人情報 25961603

募集要項

仕事内容: ★東証プライム上場／様々な分野でグローバルに展開する大手電機メーカー★
【職務概要】
技術人材育成システムでのＤＸ推進（「ＤＸ人材の育成」及び「人材育成システムＤＸ」）をお任せします。
ご本人のデジタル・ＩＴ技術・人事ＤＸのスキルと経験に基づいて、同社技術社員のスキルアップを直接支援する、技術人材育成実務リーダーの役割を期待しています。

【職務詳細】
次のすべて、あるいはいくつかの業務担当を想定しています。

・技術人材育成体系、特に、デジタル・ＤＸ系各技術研修体系の構築。

・具体研修の企画立案や要件定義、技術共通研修としての企画と推進。

・同社ＤＸ人材に必要なデジタルスキルを抽出・体系化・要件定義し、既存の技術社員全体の要件への組込み。

・ＩＴを活用したＬＭＳ（学習管理システム）やＴＭＳ（タレント管理システム）の構築・拡充・日常運用及び保守支援。

・ＨＲテックの業界動向調査。育成を人事戦略の一環として業務改革するための、同社でのＨＲテック活用提案と提供元とのパートナーシップ構築。

応募資格

必須: 【必須】
・人材開発部門での実務経験
・「HRTech　※」「Smart HR」及びその関連業務に携わった経験
　※従来の人事システムに対し、新たな付加価値・組織力向上をもたらすための、活用・導入・変革をもたらすAI・SNS・データサイエンス等先端デジタル技術領域。
・自ら何等かの企画を立案し、社内外の相手先と折衝を重ね、プロジェクトを推し進めた経験

【尚可】
・各種システム開発の実務経験、人事系システムに関する専門スキル・実務経験

年収・給与: 年収:950万～1200万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）

待遇・福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当　等
喫煙情報：敷地内禁煙

休日休暇: 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

【会社の特徴】
同社は、家電から空質空調、電気設備、コールドチェーンまで、多様なくらし空間に対応し、お客様の「くらしの質」を豊かにすることを
目指しています。
お客様のくらしに必要とされる会社、なくてはならない会社になるために、「未来起点＋人起点」の企業価値経営を目標に掲げています。
グループ全体で取り組む「Panasonic GREEN IMPACT」活動をはじめ、社会課題にも正面から向き合いながら、目標を成し遂げる。
それこそが松下幸之助創業者の経営理念でもあり、真に「くらしの質」を豊かにすることに繋がっています。
お客様一人ひとりにとってのくらしを支えるベストパートナーとなって、人に、社会に、そして地球に「健やかさ」を実現するため、社員一丸となって取り組んでいます。