募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【年間休日129日！】☆東証プライム上場企業☆／経験を活かして働けます！【職務概要】
当該製造ラインの管理スタッフを担っていただきます。
【職務詳細】
・IATF16949要求事項、顧客要求事項に準じた生産体制の構築および維持管理、生産運営に必要な備品、消耗品の手配および管理、製造設備の維持管理。
●採用背景
同社が製造している車載用の燃料ポンプは国内二輪メーカの中・大型二輪のシェアが高い。
中・大型二輪は趣味嗜好性が高く、今後も内燃機関は続く見込みで、需要も増加傾向にある。
今後の事業規模を見据え、製造管理スタッフを増員する。
＜ 業務の魅力 ＞
製造工程の効率改善、製品の品質向上、働きやすい職場づくり等、自身の経験やアイデアを活かし、様々な改善に取り組むことができる。
＜＜ 事業／製品の強み ＞＞
国内二輪向けの中大型用燃料ポンプでは国内シェアトップクラスとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業を3年以上経験
・もしくは他業種で品質管理、生産管理を3年以上経験
・上記2項のいずれかに該当し、パソコンの基本操作も出来る方
【尚可】
・設備保全に関する技能
・図面の知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲や関連部門を巻き込んで業務を牽引できる方
・よく相手の話を聞き、相手の意見を受け入れる能力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）)
- 勤務地
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兵庫県姫路市千代田町840番
JR山陽本線「姫路」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00（フレックスタイム制／コアタイム：11時～15時）
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養手当、外勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW7日、夏季休暇10日、年末年始7日など、年次有給休暇（20～25日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●キャリアステップイメージ 製造管理スタッフのリーダー的存在、係長補佐
