募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場/福利厚生充実/正社員登用90%以上!【職務概要】
各事業部門の業務プロセスのデジタル変革/DXを推進し、確実に成果を出す共通開発基盤を整備するための企画、マネジメント・開発/運用保守をご担当いただきます。
【職務詳細】
新分野での顧客接点の拡大や顧客への価値向上に向けたデジタル変革/DX推進を目的としています。
・事業の業務プロセス改善
・戦略立案から企画
・システム開発
・運用保守 等
【仕事の進め方】
各事業部門と接点を取り、課題やニーズを把握しデジタル変革やDXに向けた企画開発を行っていただきます。
他にも各種マネジメントシステムや電子承認システム、CRMやSFA(Salesforce)、MAツール(Marketo)、名刺管理ツール(Sansan)等、各種システムやツールの運用保守や改善、ヘルプデスク等の業務もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業部門との要件定義や各種調整、またベンダーコントロールに必要となる”コミュニケーション”に自信のある方
※上記に加え、下記のいずれか必須
・プログラミング経験(言語は不問)
・ローコード開発経験(イントラマートであれば尚可)
【尚可】
業務プロセス改善の経験・スキル(BPM)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:1年後に正社員登用前提での採用です。
通算契約期間の上限:12ヶ月
契約更新回数の上限:1回
試用期間:有(12ヶ月)
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分
※同社専用バスで7~8分です。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分~17時35分※フルフレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:420万~820万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後にご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。