募集要項
- 募集背景
- 人員強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場/福利厚生充実/世界トップクラスメーカーでご経験活かしませんか!【職務概要】
同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる
研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。
【職務詳細】
オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの
研修プログラムがあり、それらの実行
(社内研修講師や外部講師への依頼)に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。
全社員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、
昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、
新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでもらいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれか必須
人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方
【尚可】
SAP等のシステム経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターの方
- 雇用形態
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雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:1年後に正社員登用前提での採用です。
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(12ヶ月
)
- 勤務地
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本社
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号
OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分
※同社専用バスで7~8分です。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分~17時35分※フルフレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:400万~800万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 中途入社の方は全員常勤嘱託で入社となりますが、1年後にご本人様と会社双方で問題がなければ、正社員となります。