募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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全社員の23.5％はキャリア入社者です！多くのキャリア入社社員が活躍しています！【職務概要】
社内における半導体設計の第一人者として設計技術確立、設計チームの立ち上げ、半導体設計・評価、先進製品への自社設計半導体適用、半導体メーカー・ファウンドリーとの技術・調達面での交渉をリードできるリーダークラスを募集します。（半導体生産は半導体メーカー、ファウンドリーが行います）
【職務詳細】
インバータ設計をより高度・先進なものとすべく、マイコンやパワーモジュールなどの半導体設計の内製化を進めていただきます。
■インバータとは
家庭用ルームエアコンからビル用エアコン、大規模工場等で使用されるアプライド空調圧縮機に搭載されるもの。
【同社魅力】
・同社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップクラスに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。この生産規模を生かし、研究開発だけでなく、生産技術開発に関しても高い技術力を誇ります。
・同社はセット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかの経験者
・マイコンの仕様選定、設計の経験をお持ちの方
・パワーモジュールの仕様選定、設計の経験をお持ちの方
【尚可】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・マイコン、パワーモジュールの評価、ないしは品質管理経験をお持ちの方
・半導体、パッケージ、PCBの協調設計経験をお持ちの方
・SiC／GaNを採用したパワエレ製品設計経験をお持ちの方
・半導体メーカー、ファウンドリーを使用した半導体生産立ち上げ経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新商品開発や新技術開発など新たな技術課題に対して、自ら主体的に挑戦でき、探求心が旺盛な方。
・目的に応じて自らが学ぶと共に、自ら情報を発信し，周りも巻き込んで、積極的に技術を獲得できる方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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配属によって異なる
配属によって異なる
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
