募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の人員補充
- 仕事内容
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ヤンマーHD／年休127日／社会貢献度◎／福利厚生◎【職務概要】
同社の管理部門にて、拠点全体の経理・総務業務をメインにご担当いただきます。
【職務詳細】
経理伝票、予算取りまとめ、経理会議資料作成といった経理系業務の他、
支店内のその他総務庶務としての個別相談対応などの業務をご担当いただきます。また、管理部門の他メンバーへの指導やタスク管理などマネジメント経験を積むことも可能です。
総務業務としては、派遣社員・パートタイムの面接等の対応を行って頂きますが、あくまで経理が中心業務となります。
【環境】
同社は現在管理部門の体制変革にも取り組んでおり、今後管理職候補として業務を継承しつつ改革に一緒になって取り組んでいきます。業務のスリム化を図りつつ、社員が働きやすい職場づくりを積極的に推進していく部署になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経理業務(伝票処理や決算対応など）ご経験をお持ちの方
【尚可】
・総務などその他管理部門に関わる業務のご経験
・将来的に総務・経理のリーダーとしてスキルアップをしたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月《期間中は住宅手当・家族手当不支給》)
- 勤務地
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兵庫県尼崎市潮江1-3-30 KDIビル3F
JR神戸線 「尼崎」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額193100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、食事補助、団体保険、公認資格取得支援制度 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、特別休暇、産前・産後休暇、休日出勤時の代休、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※筆記試験(SPI)あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■組織構成 ⇒4名（男性1名、女性3名）。課長は30代後半。
