募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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抜群の安定企業！／年休120日以上／環境◎高い定着率／福利厚生充実【職務概要】
三菱電機冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。
【職務詳細】
■同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。
■ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。（協力会社への委託部分もあります。）
■モデルチェンジは1機種3年～5年のサイクルとなっており、複数の機種開発があるため、開発案件は常時あります。
■案件や人員状況から、同社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応いただきます。
【入社後のキャリア】
グループリーダーの下、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。開発のフォローは常時グループリーダーが行います。3年～5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。
【業務内容変更の範囲】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・C言語でのプログラミング経験（最低1年以上）
【尚可】
・開発プロジェクトリーダーのご経験
・分析力（要求分析、アーキテクチャ設計など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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和歌山県和歌山市手平6丁目５-66
JR紀勢本線「宮前」駅徒歩13分
勤務地変更の範囲：業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季)、年間休日120日以上 休暇／有給休暇、結婚・忌引休暇、半日休暇、時間単位休暇、産前産後休暇、育児・介護休職など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接1回⇒内定（場合によってが面接が2回になるケースあります）
※状況により変更になる場合あり
