募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化の為
- 仕事内容
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東証プライム上場／地元で就業／福利厚生充実／グローバル鉄鋼メーカー【職務概要】
同社にて、人事制度企画業務（課長・係長候補）をお任せします。
【職務詳細】
■グループ全体の人事制度、評価制度の構築・改定
■中長期の人材戦略の立案
■人事関連システム導入
同社は、キャリアパス設計、人事制度・賃金制度改革、海外駐在員育成、新たな教育体系などを策定中です。そのため、今までの人事経験を活かして、これらの業務に携わっていただきたいと考えています。
【おすすめポイント】
同社は、どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、グローバル展開する国際鉄鋼メーカーです。人事に関しても、評価制度の改定など改革・改善フェーズにあり、安定した経営基盤の下、前向きな業務に携わっていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人事制度の設計に関わる業務経験
■マネジメント経験
【尚可】
■製造業での就業経験
■海外人事の経験
【グローバル展開】
同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(7ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市大津区吉美380
山陽電鉄網干線「平松」駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、7月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25，000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制（土日・祝日）、その他指定休日、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接［1次面接⇒役員面接⇒社長面接］→ 内定
※工場見学を実施するため１度は来社していただく必要あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収 (※非管理職モデル) ●25歳：480万●30歳：560万●35歳：660万●40歳：710万●45歳：770万
