募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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業界TOPクラスの成長率!社会貢献性の高い領域への人材紹介業務介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。
事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略の立案・実施
・支店の売上管理
・支店メンバーのマネジメント業務
・支店メンバーの営業同行
・支店で稼働しているスタッフの管理
【キャリアアップイメージ】
・入社後、現場での営業を数か月経験
・3~6か月で支店長に昇格
・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材派遣の業界経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・全国転勤が可能な方
・第一種普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方
・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出できる方
・改善に向けての行動ができる方
・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府 京都市下京区(四条通東洞院東入立売西町66 京都証券ビル8階)
阪急線「烏丸」駅から徒歩1分
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分
- 年収・給与
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年収:400万~800万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ支給
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会(年1回)、定例会、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行) 他
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日(土・日)、祝、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、振替休暇など ※年間123日
- 選考プロセス
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書類選考→面接(1回~2回)→内定
※選考フローは、変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【メンバー⇒チームリーダー⇒グループマネージャー⇒事業部長】 半年に1回、達成率より評価。グループマネージャー以上は管理監督者となるため深夜残業月20時間相当を含みます。※役職手当あり(例:チームリーダー2~4万円、グループマネージャー6~8万円)