募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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残業は月間15時間程度で、繁忙期でも月間30時間程度のため、働きやすい職場です！【職務概要】
同社の主力製品である、自動車のドアガラスを上下動させる機構ウインドウレギュレータ、パワースライドドア、電動パーキングブレーキ等の制御設計ならびにメンバーマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
ハイブリッド車では燃費、電気自動車や航続距離が重要になっており、重量や安全性・利便性、耐環境ロバスト性の向上を目指していただきます。
【魅力】
・日系メーカーとして、長く安定して働きやすい環境
・残業は月間15時間程度で、繁忙期でも月間30時間程度のため、働きやすい職場
・実力主義的な要素は持ちながら、和を重んじる社風で人間関係良好な環境
・ケーブル技術は非常に高いため、競合優位性が高い
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気回路設計経験
【尚可】
・アナログ、デジタル混載技術の知見
・メンバーマネジメント経験
※システムグループは機器設計・ドアクロージャー・ウインドゥレギュレーターに分かれておりそれぞれ10名強所属しています。適性に合わせ配属いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターであること
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県宝塚市栄町１丁目１２-２８
JR福知山線「宝塚」駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 8時20分～17時25分（所定労働時間7.92時間：休憩70分）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
モデル年収：370万円(25歳)、420万円(30歳)、500万円(35歳)、540万円(38歳)
賞与:年2回(7月・12月／計4～5ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種保険制度、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度、グローバル研修制度国内外派遣研修制度、通信教育制度、各種クラブ活動あり施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年間休日日数120日、GW、夏季、年末年始、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
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