募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
-
右肩上がりで成長している企業！自身の知識と経験で店舗開発に携われます！【職務概要】
同社にて店舗開発職をご担当頂きます。
【職務詳細】
・地主様等から問い合わせを受けた用地周辺の調査／視察
・出店に向けた交渉／マーケティング
・出店決定後、店内配置の検討／図面作成 等
【業務の流れ】
内勤の場合：システムを使い、出店予定地周辺の人口や他社状況等の調査の実施・図面作成（店内の配置など）
出張の場合：用地視察・地主様との交流など
※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。
※配属先となる部署は、40代部長、50代1名、40代1名、30代3名の計6名（全員男性）と事務1名（女性）で構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
■仕事のやりがい
１．全国を出張で飛び回ることができます。
２．自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
３．ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
４．マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスタータな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府内のシェアオフィス等
配属先により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額170000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：4.6ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（14600円上限）、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（定年：60歳）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
-
週に2回お休みを取得できます。有給休暇10日～20日、休日日数104日
基本的に土日にお休みを取っています。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～2回→内定
※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
