募集要項
- 募集背景
- 部署強化のため増員
- 仕事内容
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クリニック・自社内システムの開発／評価制度・ワークライフバランス◎【職務概要】
役員が経営判断をするためのITを用いた手段を提供することが、当部署のミッションです。
PMがスムーズにプロジェクトを進めるためのサポートを行う役割をお任せします。主には業務設計に携わっていただきます。
【職務詳細】
■ヒアリング ■要件定義または、要件定義に関わる業務
■業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善
■スケジュール調整 ■会議の準備
■議事録の作成 ■ドキュメンテーションの作成
■マネジメントのサポート（1～2名程度のメンバーのマネジメント）
→メンバーのタスクをコントロール／アウトプットの品質をコントロール
＜＜プロジェクト例＞＞
・Staff-DB構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーション構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーションローンチプロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト
★キャリアパスについて：圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、ご自身のキャリアの幅も広げることができる環境だと思います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎】
・BtoBでの折衝経験
・システム案件における何かしらの業務経験
・要件定義の業務経験
・アプリケーション開発経験
＜＜おすすめポイント＞＞
★経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます
→社員、クリニックスタッフが使用するシステムの開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。
★成果が報酬に反映されやすい環境です
→アウトプットが評価されます。自主的な方は特に評価を得るチャンスがつくりやすい環境です。現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・論理的、建設的に問題解決できる方
・部署の業務内容に共感をしていただける方
・自発性があり、課題意識を持って取り組める方
・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間は契約社員になります)
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
都営三田線「御成門」駅徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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基本10時00分～19時00分
ご本人のスキルに応じフレックス、リモート可能
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度／施術社員割引／インフルエンザ予防接種／健康診断など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇（実績あり）、介護休暇、年間休日選択制（110・120・124日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1・2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆オープンな情報共有◆ 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。
