CTO・CIO
【東京:リモート】コーポレートエンジニア(マネ… ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/05/14)
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【東京:リモート】コーポレートエンジニア(マネ… ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社クイック
上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
組織拡大による増員のため
仕事内容
東証プライム上場/業務幅◎/将来的にはマネジメントをお任せします
【職務概要】   
社内IT活用の企画・推進、マネジメントを担当していただきます。 
【職務詳細】   
・事業戦略に基づいて、自社にマッチするIT活用の方法を検討・企画
・上記の具体的なマイルストーン設定と推進のマネジメント
・推進チームのチームビルディング
・採用、配置、リーダー育成
・上記を推進する上で必要となる他部署との折衝、経営層へのプレゼンテーション 
   
◇◆この仕事で得られるもの・魅力◆◇
・組織のIT活用をあるべき姿を自ら描き、形にしていける希少なチャンス
・IT活用の企画・推進を通して、組織の働き方やビジネスに大きなインパクトを与えられる
★おすすめポイント★
・出る杭は伸ばす社風です
└入社後1年で新規事業の立ち上げに抜擢させるなど、努力を評価してくれる環境が整っています。
・開発組織への理解度が高い環境です
└執行役員にもエンジニア・PMがおり、勉強会や書籍購入補助、リモートワークや副業可など開発メンバーに寄り添う風土です。

※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】※以下全て必須
・中~大規模企業の情報システム部門(SES含む)において、社内システム開発やネットワーク・セキュリティ構築の上流工程に携わった経験
・プロジェクトチームでのPM/PL経験3年以上
・多様な部門と関わりながら業務を遂行した経験

【尚可】
・組織運営、メンバーマネジメントの経験
・採用業務(募集要項作成、書類選考、面接)に携わった経験
・セキュリティポリシーの運用設計に携わった経験
・働き方改革(RPAやDX)に関する知見
・基幹システムの運用・管理に携わった経験
・費用対効果の算定に関する知見(ROI、NPVなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大事にできる方
・現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方
※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットを持って業務に取り組める方を歓迎します!※
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩1分
勤務時間
フレックスタイム制:標準労働時間8時間/日(コアタイム 11:00~16:00)※社会人歴1年目の方は定型労働時間制。9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■半期年棒制
賞与:半期年俸に含まれます
昇給:半期年俸に含まれます
待遇・福利厚生
副業可・確定拠出年金・社員持株会・財形貯蓄・結婚/出産祝金・ベビーシッター利用補助・災害時見舞金・社外研修補助・書籍購入補助・部活動補助・キャリアチャレンジ制度・リファラル採用補助/インセンティブ・保養所・施設割引利用制度・研修所(世界文化遺産富山県平村)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、年間休日129日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 「適性検査を事前に受験+二次面接」 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所/社内規定により出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む)

会社概要

社名
株式会社クイック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材サービス■リクルーティング事業■情報出版事業■IT・ネット関連事業■海外事業

【会社の特徴】
「関わった人全てをハッピーに」の経営理念に基づき、同社グループは人と企業を結ぶ人材採用支援を中核として、人材をテーマに社会に貢献すべく事業を推進しています。具体的には5つの事業、すなわち、リクルーティング事業(求人広告の企画・取り扱い、HRコンサルティング、教育研修等)、人材サービス事業(人材紹介、人材派遣等)、情報出版事業(地域情報誌出版等)、ネット関連事業(人事・労務の情報サイトの運営等)、海外事業を展開しています。今後の事業運営においても、顧客企業・求職者のニーズに迅速に対応することが重要であると認識しており、各事業において、ビジネスモデルの再構築や新商品・サービスの開発・提供、成長分エリアへの進出等の取組みに加え、事業間シナジーを高めることによって、総合人材サービス・情報サービス企業として成長を続けています。
設立
1980年9月30日
資本金
3億5131万円
売上高
【売上高】 2017年3月期 145億7882万円(連結)
従業員数
1759名
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