募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！【職務概要】
日立グループ内のネットワークセキュリティにおける運用設計・監視、インシデントの分析・調査業務をお任せいたします。
具体的には、日立グループ内のネットワークで、WAN側の
インターネットの制御、IPSの仕組み作り・監視、維持保守（抑止）、ファイアウォールへのアクセスリスト追加などを行います。
提案先（お客様）は日立グループ内会社のIT部門となります。
【魅力点】
・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有
■同社について
創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。
物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験をもとに、前例のない課題に取り組む事も求められます。
高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を
支え続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識を有する方
【尚可】
■セキュリティシステムの設計・構築経験
■ネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識
■セキュリティシステムの設計・構築経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※客先常駐
※客先常駐先による
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額255400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、全国各種保養所、リゾート施設、えらべる倶楽部
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、年間休日126日、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
