募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます!同社内で実施している各種プロジェクトのPM/PL候補として、推進する立場として各プロジェクトに参画いただきます。なおご経験にもよりますが、最初からPMやPLとして入っていただくわけではなくPJに参画しながらまずは環境に慣れていただく予定です。
【プロジェクト例】
・PC/VDIのWindows11切替プロジェクト
・Amazon Connect活用プロジェクト
・AWS移行プロジェクト
・Azure Virtual Desktop導入プロジェクト
・認証認可プロジェクト
★得られるご経験
・基本的にはすべて内製で進めていくため、上流から下流まで携わることが可能です。
・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、経験を積むことが可能です。
・新たな技術であっても提案機会が多くあるため、KPIに見合えば積極的に導入が可能です
・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど成長機会を提供します
【業務内容変更の範囲】
会社の定める全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトのリーダー経験
【尚可】
・プロジェクトのマネジメント経験
★以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
■OS :Windows
■言語 :PowerShell
■その他:マスタスケジュールの作成経験・WBSの作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら積極的に行動・コミュニケーションができる方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務の推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:全事業所および会社の定める場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制(フレキシブルタイム7時00分~22時00分)
※標準労働時間7.5時間/日
- 年収・給与
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年収:557万~700万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日(閏年は126日)】完全週休2日制(土曜 日曜 祝日)
その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- IT基盤部インフラ1グループの募集です。