エンジニアリングマネージャー候補 ※土日休み株式会社ジーニーの転職・求人情報 25959656

募集要項

仕事内容: 日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを保有
【職務概要】
本ポジションでは「既存ソリューションの改善」と「新規ソリューションの拡充」を行って、誰もがマーケティングで成功できる世界を創るために、マネジメント・プレイングの両面で開発組織を率いてくださる開発MGR候補を募集しております。

【職務詳細】
【マネージメント寄り】
・開発チームのビジョン立案、チーム牽引
・後任や右腕の育成
・プロジェクト、スクラムの進行
・事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝
・エンジニアのOKR策定、評価の実施
【技術寄り】
・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現
・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計
・開発ルールやアジャイルの浸透
・CI／CDの設計等の生産性向上の仕組み化
・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード
・コーディング、コードレビュー等を通したメンバーの技術育成

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】　
・WEBアプリケーションの開発経験5年以上（言語問わず）
・AWS、GCP等のPublicCloudを用いた実務経験
・エンジニア組織のリード経験

【尚可】
・エンジニア組織のマネジメント経験
・C++／Go／Python を用いたサーバーサイド開発経験
・TypeScript／React.js／Vue.jsを用いたフロントエンド経験
・CI／CDの構築経験
・スクラムなどアジャイル開発の知識

フィットする人物像: ・チームワークを大事にする方
・当事者意識が高い方・組織効力感が高い方
・顧客に提供する価値に対してコミットできる方
・最先端のテクノロジーに対する幅広い吸収力

年収・給与: 年収:800万～1200万程度
月給制：月額571428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等）など
喫煙情報：屋内禁

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人＋恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他

選考プロセス: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり

キャリアパス・評価制度: プロダクトの面白さ：月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクト開発／1000万レコードをリアルタイムにAggregate して即時表示するアーキテクチャ

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業

【会社の特徴】
インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。
●高い成長力（コミット力）：事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。
●高い技術力（自社開発プロダクト）：国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
●高い目標／基準：同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。