サーバ・ネットワークエンジニア
サーバーエンジニア(プレイングマネージャー) ※年間休日120日以上
サーバ・ネットワークエンジニア

サーバーエンジニア(プレイングマネージャー) ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/01 ~ 2024/05/14)
サーバ・ネットワークエンジニア

サーバーエンジニア(プレイングマネージャー) ※年間休日120日以上

マンパワーグループ株式会社

募集要項

募集背景
仕事内容
【月平均残業約8時間でワークライフバランス◎福利厚生充実・安定の事業基盤】
【職務概要】
同社の顧客プロジェクトに常駐して、設計・構築および、保守、運用などに携わっていただきます。

プレイングマネージャーとして、プロジェクト内の各種管理、社内外に対しての各種カウンターとしての責任を担っていただきます。
※配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。

【職務詳細】
以下スキル領域の中で、構築であれば設計、構築、各種テスト対応を実施、運用・保守であればセキュリティ対応作業、各種変更作業、障害対応を実施します。
・クラウドエンジニア=パブリック、プライベート、ハイブリッドクラウド環境
・OSエンジニア=WindowsServer、Linux、Unix、仮想化製品
・ミドルウェアエンジニア=WEBサーバ製品、統合監視製品、ジョブ管理製品
・データベースエンジニア=Oracle、DB2、PotgreSQLなどのDB製品
・Storageエンジニア=各メーカーのStorage機器、NAS、SAN、バックアップ装置、バックアップソフトなど
・ネットワークエンジニア=ネットワークインフラ設計構築、運用保守
応募資格
必須
【必須】
サーバーエンジニアとしての経験3年以上
以下いずれかの経験を持ちの方
・OS基盤:Linux/Unix(AIX,HP-UX,Solaris,etc)系サーバー、Windows系サーバー、各種Storageなどの経験
・仮想化技術:VMware、Hyper-Vなどの各種ハイパーバイザー
・データベース:Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServerなど
・各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、tomcatなど

■非常に働きやすい環境です!!※エンジニア部門データ
残業時間:平均10.1時間
有休取得日数:平均9.4日
定着率:94%(2021年度ITエンジニア採用者定着率)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることが出来る方
・周囲と協調しながら責任を持って仕事を進めることが出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F※プロジェクトによって変動可能性あり
JR山手線 ・京浜東北線 「田町」駅 徒歩5分

勤務時間
9時00分~18時00分※フレックスタイム制(コアタイムなし)※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり
年収・給与
年収:500万~1000万程度
年俸制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により支給する事がある
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、MVP制度(年2回)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日(土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得)※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度 他
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マンパワーグループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業)

【会社の特徴】
同グループは日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。
現在は日本全国に155の営業拠点を展開中です。
同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。
人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。
設立
1966年11月30日
資本金
40億円
売上高
従業員数
3100人(子会社含む/2023年4月現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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