募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム企業のグループ会社】過去10年赤字決算なしの安定企業!【職務詳細】
主体的にAnaplanの導入(展開)プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
下記は一例となり、要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。
・未導入の事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進
・顧客との折衝を含むプロジェクト管理およびメンバー育成
・導入後の利用改善を含む運用保守(提案・改修による業務改善)
【入社~1年】
先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当しながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていきます。
【入社2年目~5年】
Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れることで業務知識も身に付けていただきます。
【入社6年目~】
実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただき、スキルの幅を広げていき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となってもらうことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムを活用した予算計画、人員計画、営業計画業務の改善経験
・システムの利活用を目的とした設計および実装の経験
※ソリューション不問
【尚可】
・Anaplanの導入や運用保守管理の経験
・AnaplanとSAP S/4HANA(またはSAP ECC6.0)とのシステム連携構築の経験
・予算計画、人員計画、営業計画およびマーケティングに関する業務知見
※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2023年度実績 出社頻度:月1回程度)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
JR各線「大崎」駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 9時00分~17時50分
- 年収・給与
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年収:800万~1000万程度
年俸制:月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土曜日/日曜日/祝日)、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+適性検査(SPI)→最終面接
※状況により変更になる場合あり