募集要項
- 募集背景
- 新規ホテル開業のため
- 仕事内容
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福利厚生充実！安心して経験を積める環境でマネジメント経験を活かせます。【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に気付いたことやアイデアを聞き出し、ホテルの運営に取り入れていきます。
・宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置も積極的に携わることができます。
・近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を行うこともあるため、日々の人脈づくりも仕事の一つです。
・旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
・施設保全面も大切な業務です。外部業者との打ち合わせを行うことで、機器のメンテナンス知識が身に付きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル、宿泊施設、温泉施設などでのホテル運営、または支配人・副支配人などのマネージャー経験をお持ちの方
・裁量を持ち店舗運営をされていた経験
【尚可】
・店舗のレポーティングを任された経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・挑戦意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先により異なる
配属により異なる
- 勤務時間
- シフト制（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:420万～630万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万円まで）、社会保険完備、退職金制度、食事補助、制服貸与、社員旅行、皆勤手当、慶弔金、役職手当、従業員割引（ホテル・スキー場・ゴルフ場）、資格取得奨励制度（ホスピタリティ・語学関連資格）、福利厚生サービス「ベネフィットワン」
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日105日（シフト制）※月8～9日、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（※1次面接前にWEB適性検査あり）
※状況により変更になる場合あり
