募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能
- 仕事内容
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☆社員定着率95%☆好働力をテーマに働き方改革!経験を活かせます☆【職務概要】
同社の研修講師として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せします。また、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。
《新人研修の流れ》
[STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール(Gitなど)の基本を理解します。
[STEP2]
【C言語】C言語の文法や開発環境について基礎的な知識を身につけ、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。
【Java言語】Java言語の文法や開発環境について基礎的な知識を身につけ、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。
[STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。(JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●下記いずれかの経験が3年以上、もしくは合計の経験年数が3年以上ある方
(1)ソフトウェア開発の実務経験
(2)専門学校でのプログラミング講師
●長期出張が可能な方(※新人研修期間中の4~6月は、大阪へご出張いただきます)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階
JR各線「名古屋」駅徒歩1分
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 年収・給与
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年収:430万~650万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、テレワーク環境整備補助手当など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制(土日)、祝日、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔、リフレッシュ休暇(年2回)、バースデー休暇(年1回)※年2回土曜日出社あり(昇格表彰式・業務発表会)
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接
※基本的にはそれぞれの面接時に適性検査を複数回実施致します
※状況により変更になる場合あり